Ramirent on valittu Great Place To Work® -tutkimuksessa Suomen Parhaiden TyöpaikkojenTM 2026 joukkoon isojen yritysten ryhmässä. Tunnustus perustuu kattavaan henkilöstötutkimukseen, GPTW-sertifiointiin sekä Ramirentin emoyhtiö Loxamin laajaan Culture Audit® -arviointiin, jossa tarkastellaan koko organisaation kulttuuria, johtamiskäytäntöjä ja työntekijäkokemusta kokonaisvaltaisesti.
“Olemme valtavan ylpeitä pääsystämme parhaiden työpaikkojen listalle! Tunnustus perustuu tutkittuun tietoon ja kertoo selkeästi, että kulttuurimme vahvuus, keskinäinen luottamus ja työn merkityksellisyys näkyvät ja tuntuvat arjessa. Tämä on upea osoitus siitä, että ramilaiset tekevät yhdessä työpaikan, jossa on hyvä olla ja onnistua”, kertoo Ramirent Finland Oy:n toimitusjohtaja Mikael Kämpe.
Luottamuskulttuuri tuo kestävää suorituskykyä
Great Place to Work on koonnut laajaan tutkimus- ja vertailudataansa perustuvan Great Place To Work Effect -käsikirjan, joka korostaa luottamuksen keskeistä roolia kestävän suorituskyvyn taustalla. Sen mukaan luottamukseen perustuvat työyhteisöt ovat keskimäärin 27 % ketterämpiä, tuottavat selvästi enemmän työntekijälähtöisiä innovaatioita ja niiden henkilöstö on sekä tuottavampaa että valmiimpaa ponnistelemaan parempien tulosten eteen, jopa 42 % useammin kuin tyypillisissä työpaikoissa.
Ramirentin kulttuurissa luottamus, läpinäkyvyys ja toisten arvostus ovat keskiössä. Loxam-konsernin yhteisen Culture Audit® -materiaalin mukaan keskeisiä periaatteita ovat selkeät roolit, vahva perehdytys, turvallisuuskulttuuri, laadukas esihenkilötyö sekä jatkuva koulutus ja kehittyminen.
Järjestelmällistä ja tutkittuun tietoon perustuvaa kehittämistä
Ramirentin henkilöstökokemus rakentuu kuuden keskeisen pilarin varaan, jotka ovat osa konsernin strategista työkalupakkia:
- työn merkityksellisyyden vahvistaminen
- johtamisen kehittäminen ja esihenkilöiden tukeminen
- työn ja vapaa-ajan tasapainon edistäminen
- yhteisöllisyys ja tunnustuksen antaminen
- esimerkillinen turvallisuuskulttuuri
- avoin, osallistava viestintä
Konsernitasolla Ramirent on osana Loxamia panostanut viime vuosina muun muassa:
- kattavaan perehdytysohjelmaan uusille työntekijöille
- vuosittaiseen, vähintään kolmen koulutuspäivän kehitysmalliin
- johdon ja esihenkilöiden kouluttamiseen ja kehittämiseen
- turvallisuuden parantamiseen
Tunnustus vahvistaa Ramirentin työnantajamielikuvaa
Ramirent Finlandin sijoittuminen parhaiden työpaikkojen joukkoon tukee yhtiön pitkäjänteistä kulttuurikehitystä ja vahvistaa asemaa yhtenä alan vetovoimaisimmista työnantajista.
”Haluamme jatkaa määrätietoista työtä sen eteen, että Ramirent on paikka, jossa jokainen voi kasvaa, onnistua ja olla oma itsensä. Tämä tunnustus kuuluu kaikille ramilaisille”, korostaa henkilöstöjohtaja Anne Luodonpää.
Juhlistamme onnistumista
Ramirent osallistui Great Place To Work Finlandin Suomen Parhaat TyöpaikatTM 2026 -gaalaan 26.3., ja saavutusta juhlitaan myös ramilaisten kesken eri tavoin. Tärkein kaikkien ramilaisten yhteen kokoontuminen on toukokuussa järjestettävät RamiBileet.
Lisätietoja:
