Hyppää sisältöön

Yhteiskuntavastuu

Keskitymme ihmisiin ja yhteisöön. Yrityksenä vaikutamme myönteisesti yhteiskuntaan edistämällä monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta, suojelemalla ihmisoikeuksia ja varmistamalla kaikkien oikeudenmukaisen kohtelun. Lisäksi olemme sitoutuneet tukemaan yhteisöjä, joissa toimimme, vahvistamaan paikallistaloutta ja edistämään työntekijöidemme hyvinvointia. Sosiaalisen vastuun kautta rakennamme luottamusta, vahvistamme suhteita ja luomme pysyvää arvoa sekä yhteiskunnalle että liiketoiminnallemme.

Kaksi miestä ja kaksi naista istuvat pöydän ympärillä ja toinen miehistä puhuu elehtien.

Monimuotoisuus, tasa-arvo ja työhyvinvointi

Ramirent sitoutuu ihmisoikeuksien kunnioittamiseen ja vastuullisuuteen, edistäen tasa-arvoa, hyvinvointia ja turvallisuutta työympäristössään. Panostamme kestävään kehitykseen ja työntekijöiden tukemiseen, varmistaen samalla psykologisesti ja fyysisesti turvallisen työpaikan, jossa monimuotoisuus ja vuorovaikutus ovat keskeisessä roolissa.

Työnantajana Ramirent on sitoutunut YK:n Global Compact -aloitteen (UNGC) periaatteisiin. Noudatamme myös Kansainvälisen työjärjestön (ILO) keskeisiä yleissopimuksia: yhdistymisvapaus ja työehtosopimusneuvottelut, miesten ja naisten sama palkka samanarvoisesta työstä, pakkotyön ja pakkotyön poistaminen, rodun perusteella tapahtuvan syrjinnän poistaminen, sukupuoli, ihonväri, uskonto, poliittinen mielipide, kansalliset erottelut tai sosiaalinen alkuperä ja lapsityövoiman poistaminen.

Odotamme myös asiakkaidemme, tavarantoimittajien ja muiden yhteistyökumppaneiden osoittavan työntekijöillemme kunnioitusta kaikkien yhtäläisissä arvoissa.

Työvaatteissa olevat nainen ja mies nojaavat työmaa-aitaan ja katsovat eteenpäin

Hyvä hallintotapa

Eettiset ohjeemme tukevat Ramirentin kestävää kehitystä ja menestystä. Ne käsittelevät yrityskulttuuriamme, yleisesti hyväksyttyjä käytäntöjä sekä sitoutumista lain ja säännösten noudattamiseen. Niin Ramirentin henkilöstön kuin yhtiömme sidosryhmienkin (ml. alihankkijat ja toimittajat) edellytetään noudattavan niitä kaikissa yhtiötä koskevissa liiketoimissaan ja työtehtävissään.