Socialt ansvar
Vi fokuserar på människor och samhälle. Som företag bidrar vi positivt till samhället genom att främja mångfald, jämställdhet och inkludering, skydda mänskliga rättigheter och säkerställa rättvis behandling för alla. Vi är också fast beslutna att stödja de samhällen där vi verkar, stärka den lokala ekonomin och främja våra medarbetares välbefinnande. Genom socialt ansvarstagande bygger vi förtroende, stärker relationer och skapar varaktigt värde för samhället och vår verksamhet.
Mångfald, jämställdhet och välbefinnande i arbetet
Ramirent har åtagit sig att respektera mänskliga rättigheter och hållbarhet samt att främja jämställdhet, välbefinnande och säkerhet i arbetsmiljön. Vi investerar i hållbarhet och medarbetarstöd, samtidigt som vi säkerställer en psykologiskt och fysiskt säker arbetsplats där mångfald och interaktion är nyckeln.
Som arbetsgivare har Ramirent förbundit sig att följa principerna i FN:s Global Compact (UNGC). Vi följer också Internationella arbetsorganisationens (ILO) kärnkonventioner: föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar, lika lön för män och kvinnor för arbete av lika värde, avskaffande av tvångsarbete, avskaffande av diskriminering på grund av ras, kön, hudfärg, religion, politisk åsikt, nationell tillhörighet eller socialt ursprung samt avskaffande av barnarbete.
Vi förväntar oss också att våra kunder, leverantörer och andra samarbetspartners visar våra medarbetare respekt för alla människors värderingar.
God förvaltningssed
Vår uppförandekod stödjer Ramirents hållbara utveckling och framgång. De behandlar vår företagskultur, allmänt accepterad praxis och vårt åtagande att följa lagar och förordningar. Både Ramirents personal och våra intressenter (inklusive underentreprenörer och leverantörer) förväntas följa dem i alla sina kontakter och i sitt arbete för företaget.